Mükemmel Yongan İnsanları - Zuo Zhenchao

İşe 11 Mayıs 2014 tarihinde katılan Zuo Zhenchao, ilk üretim atölyesinin kesim sürecinde çalıştı; görev süresi boyunca çok çalıştı, çok çalıştı ve işini iyi yaparken şirket tarafından düzenlenen çeşitli etkinliklere aktif olarak katıldı. 

Ruh kariyere ulaşır, tutum her şeyi belirler. Yongan'ın bir üyesi olarak Zuo Zhenchao, her zaman aynı pozisyona bağlı kalıyor ve sürecin kaynağında kalite kontrolü taahhüt ediyor. Dediği gibi,"Kesme işlemi, gaz tüpü üretiminin kaynağıdır. Kaliteyi kontrol etmek benim işim sorumluluğudur. Kaynakta kalite iyi bir şekilde kontrol edildiğinde, sonraki kalite sorunlarının oluşumu azaltılabilir” dedi ve aynısını yaptı. Azim ruhu içinde ciddi ve özverili bir çalışma tavrıyla asıl niyeti unutmamanın ne demek olduğunu bize anlattı.

Kesim işleminde vinçler ve askı borular sıklıkla kullanılmakta olup, işlerde güvenlik çalışması ön planda tutulmaktadır. Üretim çalışması sırasında, çelik boruları güçlü mıknatıslarla doğrudan kaldırmada güvensiz faktörler olduğunu keşfetti. Güvenli bir şekilde çalışmak için boruları asma yöntemini değiştirmeyi, güçlü manyetik çelik boruların kullanımını iptal etmeyi ve kaldırma için kayış kullanmayı önerdi. Gerçekler, güçlü mıknatıs kullanımının iptal edilmesinin güvenli üretim gereksinimlerini karşıladığını ve kesme işinin güvenlik faktörünü iyileştirdiğini kanıtlamıştır.

Yongan'ın mükemmel bir çalışanı olarak, boş zamanlarında şirketin düzenlediği çeşitli kültürel ve sportif etkinliklere aktif olarak katıldı. 19 Ekim 2017'de şirketin kültürel performansına katıldı ve skeç yaptı."Rogue Mutfak Bıçağı ve Bela". 30 Aralık 2018 tarihinde temsile katıldı. skeç yaptı"Köpek Yumurtalı Kör Randevu"ve Mükemmellik Ödülü'nü kazandı."Yong'an'da Buluşma"kendisi tarafından yazılmıştır. 2019 Milli Günü performansına katıldı ve birincilik ödülünü kazandı."Yong'an'a övgü"kendisi tarafından yazılmıştır.

Şirketin gelişim yolunda, kariyerini seven, özverili çalışma tavrı ve özverili profesyonellik ile sıradan görevlerinde belirsiz ve özverili özverili insanlara ihtiyacımız var. Şirket sıçrama ve sınırlarla gelişebilir